アンケートに謝礼をつける目的
アンケートに謝礼をつける目的は、主に2つあります。
- 回答にかかった時間と手間へのお礼
- 回答を集めやすくするためのきっかけ
回答に時間がかかるアンケートや、答えてほしい相手が決まっている調査では、謝礼の有無で回答の集まり方が変わります。一方で、謝礼の金額だけを目当てにした回答が増えると、回答の質が下がることもあります。謝礼は「多ければよい」ではなく、アンケートの負担に見合った内容にします。
アンケート謝礼の主な種類
アンケートの謝礼でよく使われるのは、次の5つです。
| 種類 | 特長 | 渡し方 |
|---|---|---|
| 現金・ポイント | 受け取る人にとって使い道がいちばん広い | 振込やポイントの付与。口座などの情報が要る |
| 商品券・ギフト券 | 好みを問わず使える | 郵送、またはコードを送る |
| デジタルギフト | 少額でも渡しやすい | URLやコードをメールで送る |
| カタログギフト | 受け取った人が好きな商品を選べる | 冊子を郵送、またはURLを送る |
| 自社商品・割引券 | 自社のサービスを使ってもらうきっかけになる | 郵送、またはクーポンを送る |
郵送が必要な謝礼は、回答者の住所を聞く必要があります。URLやコードで渡せる謝礼なら、メールアドレスだけで渡せます。
種類ごとの向き不向き
現金・ポイントは、受け取る人にとってもっとも分かりやすい謝礼です。ただし、振込には口座の情報が必要で、手数料と事務の手間がかかります。ポイントは、回答者がそのポイントのサービスを使っている場合に向いています。
商品券・ギフト券は、好みを問わず使えるので、回答者の年代が幅広い調査に向いています。紙の商品券を郵送する場合は、住所を聞く必要があります。
デジタルギフトは、数百円程度の謝礼を大人数に配るときに向いています。回答の直後にメールで送れるので、受け取りまでの時間も短くできます。
カタログギフトは、インタビューへの参加など、負担の大きい協力へのお礼に向いています。受け取った人が好きな商品を選べるので、金額が大きくても、好みに合わない心配が少なくなります。
自社商品・割引券は、自社の顧客に答えてもらう調査に向いています。ただし、自社商品を謝礼にすると、自社に好意的な人ばかりが答えて回答が偏ることがあります。
謝礼の金額と渡し方の決め方
謝礼は、渡し方と金額をセットで決めます。
全員に渡すか、抽選で渡すか
謝礼の渡し方は、回答者全員に渡す方法と、抽選で一部の人に渡す方法があります。
全員に渡す
- 答えた人全員がもらえるので、公平で回答が集まりやすい
- 回答の負担が大きいアンケートに向いている
- 人数が多いと総額が大きくなる
抽選で渡す
- 同じ予算でも1人あたりの金額を上げられる
- 大人数から広く回答を集めたいときに向いている
- 景品表示法の懸賞として扱われる場合がある
金額は回答の負担から決める
謝礼の金額は、回答にかかる時間と手間を基準に決めます。次の3つが大きいほど、謝礼も大きくします。
金額を決めるときに見ること
- 回答にかかる時間(設問の数、自由記述の量)
- 回答の手間(商品を使ってからの回答、インタビューへの参加など)
- 答えてほしい相手の見つけにくさ(特定の職種や経験のある人など)
調査の方法によっても、回答者の負担は大きく変わります。
| 調査の方法 | 回答者の負担 |
|---|---|
| Webアンケート | 自宅で好きな時間に答えられる。負担は設問の数で決まる |
| 郵送アンケート | 記入して返送する手間がかかる |
| 電話でのアンケート | 決まった時間に話す必要がある |
| 会場での調査 | 会場までの移動と拘束の時間がかかる |
| インタビュー | 事前の日程調整と、話す時間がかかる |
| 商品を使ってからの回答 | 一定の期間、商品を使って感想をまとめる必要がある |
移動や拘束の時間がある調査ほど、謝礼を大きくします。Webアンケートでも、設問が多く自由記述の多いものは負担が大きくなります。
1つの調査の中で金額を変える場合は、条件をはっきり決めておきます。たとえば「アンケートだけなら500円、インタビューにも参加した人は追加で3,000円」のように、作業の量で分けます。
回答者によって謝礼を変える
謝礼は、誰に答えてもらうかによっても考え方が変わります。
| 回答者 | 謝礼の考え方 |
|---|---|
| 自社の顧客 | 感謝を伝えることを重視する。自社のサービスと関係のある謝礼も選べる |
| 自社の社員 | 業務として答えてもらう場合は、謝礼をつけないこともある |
| 一般の人(モニターなど) | 回答の負担に見合った謝礼にする。使い道の広い謝礼が向いている |
| 専門職や経営者など | 答えてもらえる人が限られるので、負担に対して手厚めの謝礼にする |
社員に答えてもらうアンケートで謝礼を出す場合は、福利厚生や業務上の扱いを人事・経理の担当者と確認しておきます。
予算の見積もり方
予算は「1人あたりの金額×人数」で見積もります。
| 渡し方 | 1人あたりの金額 | 人数 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 回答者全員に渡す | 500円 | 300人 | 150,000円 |
| 抽選で渡す | 3,000円 | 30人 | 90,000円 |
全員に渡す場合は、回答者の上限人数を決めておくと、予算を超えずに済みます。
回答の質を保つ工夫
謝礼をつけると回答は集まりやすくなりますが、謝礼だけを目当てにした回答も混ざりやすくなります。回答の質を保つために、次のような工夫をします。
回答の質を保つためにできること
- 謝礼の対象になる条件(すべての設問に答えた人など)を、アンケートの最初に書く
- 同じ人が何度も答えられないように、1人1回までと決めておく
- 設問をよく読まずに答えた回答を見分けられる設問を入れる
- 謝礼を負担に対して大きくしすぎない
- 答えてほしい相手の条件を決め、最初の設問で確かめる
謝礼の対象から外す条件を決める場合は、アンケートの最初に書いておきます。答えたあとで条件を追加すると、回答者とのトラブルの原因になります。
謝礼の渡し方
謝礼の渡し方は、アンケートの回答から謝礼が届くまでの流れで考えます。
回答者の個人情報は最小限にする
謝礼を郵送するには、回答者の住所を聞く必要があります。住所は個人情報なので、利用目的を示して集め、謝礼を送ったあとは適切に管理・処分します。アンケートの目的に関係ない情報を、謝礼のためだけに集めるのは避けたいところです。
URLで渡せる謝礼なら、メールアドレスだけで済みます。カタログギフトなら回答者が商品を選び、配送先も自分で入力します。アンケートで住所を聞かずに、形のある商品を届けられます。